نسبة خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب 2026: كم يُخصم من راتبك؟ (9.75% و10.75%)
الجواب المختصر: يُخصم من راتب الموظف السعودي في القطاع الخاص 9.75% من الراتب الأساسي مع بدل السكن إذا كان مشتركًا قبل 3 يوليو 2024 (9% تقاعد + 0.75% ساند). وإذا بدأ أول اشتراك له في 3 يوليو 2024 أو بعده فالخصم 10.75% من يوليو 2026 (10% تقاعد + 0.75% ساند). أما الموظف غير السعودي فلا يُخصم من راتبه شيء.
على أي راتب يُحسب خصم التأمينات؟
يُحسب الخصم على الأجر الخاضع للاشتراك، وهو الراتب الأساسي + بدل السكن فقط، ولا يدخل فيه بدل النقل والبدلات الأخرى. ويبدأ الأجر الخاضع من 1,500 ريال وحدّه الأعلى 45,000 ريال شهريًا، فما زاد عليه يُحسب كأنه 45,000.
مثال: أساسي 8,000 + سكن 2,000 + نقل 800. الأجر الخاضع = 8,000 + 2,000 = 10,000 ريال، ولا يدخل بدل النقل.
نسب اشتراك التأمينات للسعوديين في 2026
| الفرع | النظام السابق: الموظف | النظام السابق: صاحب العمل | النظام الجديد: الموظف | النظام الجديد: صاحب العمل |
|---|---|---|---|---|
| المعاشات (التقاعد) | 9% | 9% | 10% | 10% |
| ساند (التعطل عن العمل) | 0.75% | 0.75% | 0.75% | 0.75% |
| الأخطار المهنية | 0% | 2% | 0% | 2% |
| الإجمالي | 9.75% | 11.75% | 10.75% | 12.75% |
النظام السابق: كان لديك اشتراك في التأمينات أو التقاعد الحكومي قبل 3 يوليو 2024. النظام الجديد: أول اشتراك لك كان في 3 يوليو 2024 أو بعده.
النظام الجديد: نسبة التقاعد ترتفع كل يوليو
| من تاريخ | نسبة التقاعد (الموظف) | إجمالي خصم الموظف مع ساند |
|---|---|---|
| 3 يوليو 2024 | 9% | 9.75% |
| 1 يوليو 2025 | 9.5% | 10.25% |
| 1 يوليو 2026 (الحالي) | 10% | 10.75% |
| 1 يوليو 2027 | 10.5% | 11.25% |
| 1 يوليو 2028 | 11% | 11.75% |
وترتفع حصة صاحب العمل في التقاعد بالمقدار نفسه. أما النظام السابق فيبقى خصم الموظف فيه 9.75%.
جدول جاهز: خصم التأمينات الشهري (سعودي، قطاع خاص)
| الأساسي + السكن (ريال) | النظام السابق 9.75% (ريال) | النظام الجديد 10.75% (ريال) |
|---|---|---|
| 4,000 | 390 | 430 |
| 6,000 | 585 | 645 |
| 8,000 | 780 | 860 |
| 10,000 | 975 | 1,075 |
| 15,000 | 1,462.50 | 1,612.50 |
| 20,000 | 1,950 | 2,150 |
| 45,000 فأكثر | 4,387.50 | 4,837.50 |
وبالمثال السابق (أجر خاضع 10,000 وإجمالي راتب 10,800): الراتب بعد خصم التأمينات في النظام السابق = 10,800 − 975 = 9,825 ريالًا، وفي النظام الجديد = 10,800 − 1,075 = 9,725 ريالًا. جرّب حاسبة صافي الراتب.
الموظف غير السعودي
لا يُخصم من راتب الموظف غير السعودي شيء للتأمينات. ويدفع صاحب العمل 2% من الأجر لفرع الأخطار المهنية، وهو يغطي إصابات العمل.
موظفو القطاع الحكومي
الموظف السعودي المدني في نظام التقاعد الحكومي السابق يُخصم منه 9% من الراتب الأساسي فقط (دون السكن). ومن بدأ أول اشتراك له في 3 يوليو 2024 أو بعده تنطبق عليه نسب النظام الجديد أعلاه.
لماذا يختلف الخصم في راتبك؟
- سجّل صاحب العمل أجرًا مختلفًا في التأمينات (تحقق منه في تطبيق التأمينات).
- بدل السكن يُصرف سنويًا وليس شهريًا.
- أنت على النظام السابق والرواتب تحسب بنسب النظام الجديد، أو العكس.
- أجرك أعلى من 45,000 ريال، فيُحسب الخصم على 45,000 فقط.
أسئلة شائعة
كم نسبة خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب؟
9.75% من الراتب الأساسي مع السكن للسعودي المشترك قبل 3 يوليو 2024، و10.75% (من يوليو 2026) لمن بدأ اشتراكه في هذا التاريخ أو بعده. وغير السعودي لا يُخصم منه شيء.
كم خصم التأمينات من راتب 10000 ريال؟
إذا كان الأساسي مع السكن 10,000 ريال: 975 ريالًا في النظام السابق، أو 1,075 ريالًا في النظام الجديد.
هل يُحسب خصم التأمينات على الراتب الإجمالي؟
لا، يُحسب على الراتب الأساسي وبدل السكن فقط، بين 1,500 و45,000 ريال شهريًا.
هل يُخصم من راتب الوافد للتأمينات؟
لا يُخصم من راتب الوافد شيء، ويدفع صاحب العمل 2% لفرع الأخطار المهنية.
هل ستزيد نسبة خصم التأمينات في 2027؟
نعم، في النظام الجديد فقط. في 1 يوليو 2027 ترتفع نسبة التقاعد على الموظف إلى 10.5%، فيصبح الخصم 11.25% مع ساند.
المصادر الرسمية
- منصة التوعية بالتأمينات الاجتماعية: نظام التأمينات الجديد (النسب من 3 يوليو 2024)
- قيود: نسب اشتراكات التأمينات للموظف وصاحب العمل (سبتمبر 2026)
يشرح هذا الدليل القواعد العامة وليس استشارة قانونية.