الرئيسية›حاسبات الموظفين›التأمينات والتقاعد

حاسبة خصم التأمينات والتقاعد

اعرف المبلغ التقريبي الذي سيُخصم من راتبك للتأمينات أو التقاعد وساند.

الحاسبة

أدخل بياناتك

أين تعمل؟

الجنسية

هل كان لديك اشتراك في التأمينات أو التقاعد الحكومي قبل 3 يوليو 2024؟

نحتاج هذه المعلومة حتى نحسب الخصم بالطريقة الصحيحة.

راتبك الأساسي الشهري بدون البدلات.

SAR

اتركه فارغًا إذا لم يكن لديك بدل سكن.

SAR

النتيجة

الخصم الشهري التقديري

أدخل راتبك الأساسي لعرض النتيجة.

ستظهر النتيجة تلقائيًا.

هذه نتيجة تقديرية. قد يختلف الخصم الفعلي حسب البيانات المسجلة لدى التأمينات أو جهة العمل.

طريقة الحساب

كيف نحسب الخصم؟

1

نحدد النظام المناسب

نستخدم قطاع عملك وتاريخ أول اشتراك لمعرفة النظام الذي ينطبق عليك.

2

نحدد الراتب للحساب

في التأمينات يكون عادة الراتب الأساسي مع بدل السكن. في التقاعد الحكومي السابق يكون الراتب الأساسي فقط.

3

نحسب الخصم

نطبق نسبة التقاعد وساند التي تناسب حالتك.

النظام السابق

للموظف السعودي في القطاع الخاص الخاضع للنظام السابق: 9٪ للتقاعد و0.75٪ لساند من حصة الموظف.

النظام الجديد

إذا لم يكن لديك اشتراك سابق قبل 3 يوليو 2024، تستخدم الحاسبة نسبة التقاعد الحالية للنظام الجديد تلقائيًا.

ملاحظة: هناك اشتراكات أخرى قد يدفعها صاحب العمل، لكنها لا تُخصم من راتبك، لذلك لا تظهر في نتيجة هذه الحاسبة.

المصدر الرسمي

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية

Saudi Workers - Contribution Rules

آخر تحقق من القواعد: 4 أكتوبر 2026

الأسئلة الشائعة

كم يُخصم من الموظف السعودي للتأمينات؟

في النظام القائم يدفع الموظف 9% للمعاشات و0.75% لساند. وفي النظام الجديد (من 3 يوليو 2024) تبدأ حصة المعاش 9% وترتفع 0.5% كل سنة حتى 11%، إضافة إلى 0.75% لساند.

أي نظام ينطبق علي؟

ينطبق النظام الجديد على السعوديين الذين بدأ اشتراكهم من 3 يوليو 2024 فأحدث دون اشتراكات سابقة. تسألك الحاسبة عن التأمين السابق لتحديد ذلك.

هل أدفع التأمينات إذا كنت غير سعودي؟

لا تنطبق حصة على الموظف. يدفع صاحب العمل اشتراك الأخطار المهنية عن الموظف غير السعودي.

ما الراتب المحسوب؟

الراتب الأساسي مع بدل السكن، بين 1,500 و45,000 ريال شهريًا.

ما هو ساند؟

ساند هو التأمين ضد التعطل عن العمل. يدفع الموظف 0.75% ويدفع صاحب العمل 0.75% من الأجر الخاضع للاشتراك.

من يدفع اشتراك الأخطار المهنية؟

يدفعه صاحب العمل وحده بنسبة 2% من الأجر الخاضع للاشتراك، ولا يُخصم من الموظف.