رسوم تجديد الإقامة 2026: التكلفة لمدة 3 شهور و6 شهور وسنة (جدول كامل)

بقلم علي محمد · مهندس ومؤسس حاسبيو · آخر تحديث: 26 أكتوبر 2026

الجواب المختصر: رسوم تجديد الإقامة لمدة سنة لعامل في منشأة تبلغ نحو 10,350 ريال إذا كانت العمالة الوافدة أكثر من السعوديين (مقابل مالي 800 ريال شهريًا)، أو 9,150 ريال إذا لم تكن أكثر (700 ريال شهريًا). ويشمل المبلغ رسوم الإقامة (650) ورسوم رخصة العمل (100) والمقابل المالي. أما رسوم تجديد اقامة عاملة منزلية فهي 600 ريال سنويًا، وفرد الأسرة بعمر 18 سنة فأكثر 500 ريال.

احسب تكلفة تجديد الإقامة ←

ممّ تتكون رسوم تجديد الإقامة؟

رسوم الإقامة: 650 ريالًا سنويًا لعامل المنشأة، وهو المبلغ المرجعي الذي يعتمده حاسبيو من مرجع رسمي مستضاف حكوميًا، ويظهر المبلغ النهائي في أبشر عند السداد.
رسوم رخصة العمل: 100 ريال سنويًا.
المقابل المالي: 800 ريال شهريًا إذا زاد عدد العمالة الوافدة على عدد السعوديين، و700 ريال إذا كان مساويًا أو أقل.

يمكن تجديد الإقامة لمدة 3 أو 6 أو 9 أو 12 شهرًا، وتُحسب كل رسوم حسب عدد الأشهر المختارة، فتجديد الإقامة 3 شهور يكلّف ربع المبلغ السنوي.

جدول رسوم تجديد الإقامة حسب المدة (عامل منشأة)

مقابل مالي 800 ريال شهريًا (العمالة الوافدة أكثر من السعوديين):

المدة	رسوم الإقامة	رخصة العمل	المقابل المالي	الإجمالي (ريال)
3 شهور	162.50	25	2,400	2,587.50
6 شهور	325	50	4,800	5,175
9 شهور	487.50	75	7,200	7,762.50
سنة (12 شهرًا)	650	100	9,600	10,350

مقابل مالي 700 ريال شهريًا (العمالة الوافدة مساوية للسعوديين أو أقل):

المدة	رسوم الإقامة	رخصة العمل	المقابل المالي	الإجمالي (ريال)
3 شهور	162.50	25	2,100	2,287.50
6 شهور	325	50	4,200	4,575
9 شهور	487.50	75	6,300	6,862.50
سنة (12 شهرًا)	650	100	8,400	9,150

مبالغ رخصة العمل والمقابل المالي لمدة 3 و6 و9 و12 شهرًا تطابق جدول وزارة الموارد البشرية الرسمي (رخصة العمل 25 / 50 / 75 / 100 ريال، والمقابل المالي 2,400 / 4,800 / 7,200 / 9,600 ريال بواقع 800 شهريًا).

هل المقابل المالي لمنشأتك 700 أم 800 ريال؟

يعتمد ذلك على المنشأة وليس على العامل: إذا كان عدد العمالة الوافدة أكثر من عدد العاملين السعوديين فالمقابل المالي 800 ريال شهريًا، وإذا كان مساويًا أو أقل فهو 700 ريال. ويمكن لقسم الموارد البشرية معرفة ذلك من منصة قوى.

رسوم تجديد الإقامة للعمالة المنزلية 3 شهور و6 شهور وسنة (والتابعين)

المدة	عمالة منزلية (ريال)	فرد أسرة 18 سنة فأكثر (ريال)
3 شهور	150	125
6 شهور	300	250
9 شهور	450	375
سنة	600	500

هذه المبالغ السنوية التي تعرضها خدمة أبشر (600 و500 ريال) مقسّمة حسب المدة. أما رسوم المرافقين الشهرية فهي منفصلة: راجع حاسبة رسوم المرافقين.

من يدفع رسوم تجديد الإقامة؟

وفق المادة 40 من نظام العمل يتحمل صاحب العمل رسوم إقامة العامل غير السعودي ورخصة العمل وتجديدهما، وما يترتب على التأخير من غرامات، ولا يجوز تحميلها على العامل.

ما الذي لا يدخل في تكلفة تجديد الإقامة؟

رسوم المرافقين والتابعين.
التأمين الطبي، ويجب أن يكون ساريًا للتجديد.
غرامات تأخير تجديد الإقامة والمخالفات المرورية.
رسوم المهن التي تحتاج ترخيصًا خاصًا.

المنشآت الصناعية: إلغاء المقابل المالي

في 17 ديسمبر 2025 وافق مجلس الوزراء على إلغاء المقابل المالي على العمالة الوافدة في المنشآت المرخص لها بترخيص صناعي. إذا كانت منشأتك منها فلا يُحسب المقابل المالي (700/800 ريال شهريًا)، وتبقى رسوم الإقامة ورخصة العمل فقط. تحقق من وضع منشأتك في منصة قوى.

طريقة تجديد الإقامة

تأكد من سريان جواز السفر والتأمين الطبي.
يسدد صاحب العمل رسوم رخصة العمل والمقابل المالي (قوى / سداد).
سدّد رسوم الإقامة عبر البنك (سداد).
جدّد الإقامة في أبشر أعمال أو مقيم لعمال المنشآت، أو أبشر أفراد للعمالة المنزلية.

افتح حاسبة تجديد الإقامة ←

أسئلة شائعة

كم رسوم تجديد الإقامة لمدة سنة؟

لعامل المنشأة نحو 10,350 ريال (مقابل مالي 800) أو 9,150 ريال (مقابل مالي 700). وللعمالة المنزلية 600 ريال، ولفرد الأسرة بعمر 18 سنة فأكثر 500 ريال.

كم رسوم تجديد الإقامة 3 شهور؟

لعامل المنشأة 2,587.50 ريال (مقابل مالي 800) أو 2,287.50 ريال (مقابل مالي 700)، وللعمالة المنزلية 150 ريالًا.

كم رسوم تجديد الإقامة 6 شهور؟

لعامل المنشأة 5,175 ريال (مقابل مالي 800) أو 4,575 ريال (مقابل مالي 700)، وللعمالة المنزلية 300 ريال.

كم رسوم رخصة العمل؟

100 ريال سنويًا، أي 25 ريالًا لكل 3 أشهر.

هل يدفع العامل رسوم تجديد الإقامة؟

لا، المادة 40 من نظام العمل تجعل رسوم الإقامة ورخصة العمل على صاحب العمل.

هل رسوم المرافقين جزء من تجديد الإقامة؟

تُدفع منفصلة عن كل مرافق. استخدم حاسبة رسوم المرافقين لمعرفة المبلغ.

المصادر الرسمية

يشرح هذا الدليل القواعد العامة وليس استشارة قانونية.