آخر مراجعة للقواعد: 9 أكتوبر 2026

حاسبيو

حاسبة تكلفة الموظف على صاحب العمل

اعرف التكلفة الحقيقية للموظف على منشأتك شهريًا وسنويًا: الراتب وحصة صاحب العمل في التأمينات ورسوم الإقامة ورخصة العمل والمقابل المالي والتأمين الطبي ومخصص نهاية الخدمة.

بيانات الموظف

فئة المقابل المالي

SAR
SAR
SAR
SAR
SAR

أدخل سعر وثيقتك لهذا الموظف.

SAR

تذاكر وتدريب وزي وغيرها.

النتيجة

أدخل الراتب الأساسي لعرض التكلفة فورًا.

كيف يُقدَّر الحساب

تُحسب التأمينات على الأجر الخاضع للاشتراك (الأساسي + السكن ضمن حدود التأمينات). ويُجنَّب مخصص نهاية الخدمة بمقدار نصف شهر عن كل سنة، وهو معدل أول خمس سنوات. وتُؤخذ رسوم الإقامة ورخصة العمل والمقابل المالي من حاسبة تجديد الإقامة لمدة 12 شهرًا. أما التأمين والتكاليف الأخرى فهي أرقامك. آخر مراجعة للنسب: 2026-10-09.

عن هذه الحاسبة

اعرف التكلفة السنوية الحقيقية لموظف واحد على منشأتك، وليس الراتب فقط.

مثال: غير سعودي، أساسي 3,000 + سكن 750

الأجر الشهري 3,750 ريال، وحصة صاحب العمل في التأمينات 75 ريال، والإقامة + الرخصة + المقابل 9,150 ريال سنويًا. الإجمالي 4,587.50 ريال شهريًا.

حاسبات ذات صلة

الأسئلة الشائعة

ماذا يكلّف الموظف غير الراتب؟

إضافة إلى الراتب والبدلات، يدفع صاحب العمل حصته في التأمينات، ولغير السعودي رسوم الإقامة ورخصة العمل والمقابل المالي. ويضاف التأمين الطبي ومخصص نهاية الخدمة.

ما نسب التأمينات التي يدفعها صاحب العمل؟

في النظام الجديد يدفع صاحب العمل نسبة المعاشات نفسها التي يدفعها الموظف (وترتفع 0.5% سنويًا حتى 11%)، وساند 0.75%، والأخطار المهنية 2%. وتقرأ الحاسبة النسبة الحالية من ملف القواعد لدينا.

على أي أجر تُحسب التأمينات؟

على الراتب الأساسي مضافًا إليه بدل السكن، ضمن حدود التأمينات (الحد الأدنى 1,500 ريال والأعلى 45,000 ريال شهريًا).

ما مخصص نهاية الخدمة؟

مبلغ يُجنَّب كل شهر لمكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها الموظف. في أول خمس سنوات هي نصف شهر عن كل سنة، فتضيف الحاسبة الأجر × 0.5 ÷ 12 كل شهر.

هل يكلّف غير السعودي أقل في التأمينات؟

تغطي التأمينات غير السعودي في فرع الأخطار المهنية فقط، فيدفع صاحب العمل عنه 2% فقط، لكن الإقامة ورخصة العمل والمقابل المالي ترفع التكلفة الإجمالية غالبًا.

هل تشمل الحاسبة زيادات الراتب وأجر الإجازة؟

لا، تعرض تكلفة الراتب الذي تدخله. أضف العلاوات والمكافآت بنفسك ضمن التكاليف السنوية الأخرى.