الرئيسية›حاسبات الموظفين›العمل الإضافي

حاسبة العمل الإضافي

احسب أجر العمل الإضافي بسهولة للقطاع الخاص أو القطاع الحكومي.

قطاع العمل

اختر هذا إذا كنت تعمل في شركة أو منشأة خاصة.

الحاسبة

أدخل بياناتك

راتبك الأساسي بدون البدلات.

SAR

الراتب الأساسي مع البدلات والمبالغ التي تدخل ضمن أجرك.

SAR

مثال: إذا عملت 3 ساعات إضافية، اكتب 3.

ساعة

النتيجة

أجر العمل الإضافي التقديري

أدخل الراتب الأساسي والراتب الإجمالي والساعات.

ستظهر النتيجة تلقائيًا.

هذه نتيجة تقديرية وقد يختلف المبلغ الفعلي حسب تفاصيل العمل والأنظمة المطبقة.

طريقة الحساب

كيف نحسب العمل الإضافي؟

1

نحسب قيمة الساعة من الراتب الشهري الإجمالي.

2

نحسب 50٪ من قيمة الساعة من الراتب الأساسي.

3

نجمع القيمتين ثم نضرب الناتج في عدد ساعات العمل الإضافي.

معلومة مفيدة

العمل خلال العطل والأعياد يعتبر عملًا إضافيًا. ويمكن في بعض الحالات الاتفاق على إجازة مدفوعة بدل أجر العمل الإضافي.

المصدر الرسمي

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

نظام العمل السعودي - العمل الإضافي

آخر تحقق من القواعد: 4 أكتوبر 2026

عرض المصدر

الأسئلة الشائعة

كيف يُحسب أجر العمل الإضافي في القطاع الخاص؟

يُدفع أجر الساعة الإضافية بقيمة الأجر الفعلي للساعة مع زيادة 50% من الأجر الأساسي للساعة. تعتمد الحاسبة 30 يومًا في الشهر و8 ساعات يوميًا لتحديد أجر الساعة.

هل يمكن أن يعطيني صاحب العمل إجازة بدل المال؟

نعم بشرط موافقتك. يجب ألا تقل الإجازة التعويضية عن 1.5 ساعة مقابل كل ساعة إضافية، وتُستخدم خلال 60 يومًا.

هل تصلح الحاسبة للموظف الحكومي؟

نعم. اختر القطاع الحكومي. تعتمد الحاسبة 155 ساعة عمل في الشهر، ويوجد حد أعلى للمبلغ اليومي، وهو أقل في اليوم العادي منه في الإجازة الرسمية.

هل النتيجة دقيقة؟

النتيجة تقديرية. قد يختلف المبلغ النهائي حسب عقدك وسياسة الشركة وبنود راتبك. راجع الموارد البشرية أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

ما المادة التي تنظم أجر العمل الإضافي؟

المادة 107 من نظام العمل. يُدفع أجر الساعة الإضافية بقيمة الأجر الفعلي للساعة مع زيادة 50% من الأجر الأساسي لتلك الساعة.

هل يوجد حد سنوي للعمل الإضافي؟

تفترض الحاسبة حدًا أقصى نحو 720 ساعة إضافية في السنة للقطاع الخاص. وما زاد على الحدود النظامية يحتاج اتفاقًا وقد تحكمه أحكام مختلفة.