الرئيسية›حاسبات الموظفين›الإجازة السنوية

حاسبة رصيد الإجازة السنوية

احسب رصيد إجازتك السنوية وما تبقى لك، ويمكنك أيضاً تقدير قيمة الرصيد عند انتهاء الخدمة.

الحاسبة

أدخل بياناتك

أين تعمل؟

اختر هذا إذا كنت تعمل في شركة أو منشأة خاصة.

اكتب عدد السنوات المكتملة فقط.

سنة

من 0 إلى 12 شهراً.

شهر

اتركه فارغاً إذا لم تستخدم أي يوم.

يوم

اكتب رصيدك السابق إذا كان لديك رصيد.

يوم

النتيجة

رصيد الإجازة المتبقي

أدخل سنوات العمل وعدد الأشهر لعرض النتيجة.

هذه نتيجة تقديرية. الرصيد الفعلي يعتمد على بيانات جهة العمل ونظام الموارد البشرية المطبق لديك.

معلومات بسيطة

الإجازة السنوية في القطاع الخاص

1

21 يوماً

الحد الأدنى للإجازة السنوية هو 21 يوماً.

2

30 يوماً بعد 5 سنوات

بعد إكمال 5 سنوات متصلة لدى نفس صاحب العمل، تصبح الإجازة السنوية 30 يوماً على الأقل.

3

الرصيد عند انتهاء العمل

عند انتهاء العمل، يستحق العامل قيمة أيام الإجازة التي لم يستخدمها، ويُحسب جزء السنة بنسبة المدة التي عملها.

مهم: أثناء استمرار العمل، لا يُستبدل حق الإجازة السنوية بمبلغ نقدي بدلاً من أخذ الإجازة. تقدير القيمة في هذه الحاسبة مخصص لحالة انتهاء علاقة العمل.

المصدر الرسمي

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

نظام العمل السعودي - المواد 109 إلى 111

آخر تحقق من القواعد: 4 أكتوبر 2026

عرض المصدر

عن هذه الحاسبة

اعرف عدد أيام الإجازة المتبقية لك وقيمة الأيام غير المستخدمة نقدًا.

مثال: قيمة الإجازة غير المستخدمة

راتب شهري 6,000 يعطي أجرًا يوميًا 200 ريال. عشرة أيام غير مستخدمة قيمتها 2,000 ريال.

حاسبات ذات صلة

أدلة لهذه الحاسبة

الأسئلة الشائعة

كم يوم إجازة سنوية أستحق؟

لا تقل عن 21 يومًا في السنة في القطاع الخاص، وتصبح 30 يومًا بعد 5 سنوات متصلة مع صاحب العمل نفسه.

ماذا يحدث للإجازة التي لم أستخدمها؟

عند انتهاء العمل تُصرف الإجازة غير المستخدمة عادةً بدل نقدي، وتقدّره الحاسبة من أجرك.

هل تصلح للموظف الحكومي؟

نعم، اختر القطاع الحكومي. إجازات الحكومة تتبع نظام الخدمة المدنية وقد تختلف عن نظام العمل.

هل الإجازة السنوية مدفوعة الأجر؟

نعم، الإجازة السنوية مدفوعة. راجع عقدك إن كان يمنح أيامًا أكثر من الحد الأدنى.

ما المادة التي تنظم الإجازة السنوية؟

المادة 109: 21 يومًا في السنة، وتصبح 30 يومًا بعد 5 سنوات متصلة مع صاحب العمل نفسه.

كيف تُحسب القيمة النقدية للإجازة غير المستخدمة؟

الأجر اليومي = الراتب الشهري ÷ 30. القيمة النقدية = الأجر اليومي × الأيام غير المستخدمة. مثال: راتب 6,000 يعطي 200 يوميًا، فعشرة أيام = 2,000 ريال.