المادة 84 من نظام العمل السعودي: قاعدة حساب مكافأة نهاية الخدمة
الجواب المختصر: تنص المادة 84 على أنه عند انتهاء علاقة العمل يدفع صاحب العمل مكافأة نهاية خدمة قدرها أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة بعدها، على أساس الأجر الأخير، ويُحسب جزء السنة بنسبة ما قضاه في العمل. وهذه هي المكافأة الكاملة، وقد تُخفض عند الاستقالة وفق المادة 85.
المعادلة
- حتى 5 سنوات: الأجر الأخير × 0.5 × عدد السنوات.
- أكثر من 5 سنوات: (الأجر الأخير × 0.5 × 5) + (الأجر الأخير × السنوات بعد الخامسة).
- الأشهر والأيام: تُضاف كجزء من السنة، فمثلًا 6 أشهر = 0.5 سنة.
أمثلة محلولة
| مدة الخدمة | الأجر الأخير | الحساب | المكافأة كاملة |
|---|---|---|---|
| 3 سنوات | 6,000 ريال | 3 × 0.5 × 6,000 | 9,000 ريال |
| 5 سنوات و6 أشهر | 8,000 ريال | 5 × 0.5 × 8,000 + 0.5 × 8,000 | 24,000 ريال |
| 12 سنة | 10,000 ريال | 5 × 0.5 × 10,000 + 7 × 10,000 | 95,000 ريال |
ما المقصود بالأجر الأخير
تُحسب المكافأة على آخر أجر تقاضيته، وهو في الغالب الأجر الأساسي مع البدلات الثابتة مثل بدل السكن، حسب تعريف نظام العمل وعقدك. أما العمولات أو العمل الإضافي المتغير شهريًا فقد يُعامل بشكل مختلف. اطلع على طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للتفاصيل.
متى تُصرف المكافأة؟ (المادة 88)
- خلال أسبوع من انتهاء العقد إذا أنهاه صاحب العمل.
- خلال أسبوعين إذا أنهاه العامل.
- مع آخر راتب ورصيد الإجازات: اطلع على دليل المستحقات النهائية.
متى تكون المكافأة كاملة أو مخفضة أو تسقط
| الحالة | المكافأة |
|---|---|
| إنهاء صاحب العمل للعقد أو انتهاء مدته | كاملة (المادة 84) |
| ترك العامل العمل وفق المادة 81 | كاملة |
| استقالة العامل | الثلث أو الثلثان أو كاملة حسب المدة (المادة 85) |
| الفصل وفق المادة 80 | لا مكافأة |
أسئلة شائعة
ما هي المادة 84 من نظام العمل؟
تحدد مكافأة نهاية الخدمة: أجر نصف شهر عن كل سنة من الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة بعدها، على أساس الأجر الأخير.
كم مكافأة نهاية الخدمة عن 5 سنوات؟
أجر شهرين ونصف من الأجر الأخير، فبأجر 10,000 ريال تكون 25,000 ريال.
هل تُحسب الأشهر والأيام؟
نعم، يُحسب جزء السنة بنسبة ما قضاه العامل في العمل.
هل تنطبق المادة 84 على الوافدين؟
نعم، تنطبق على العمال السعوديين وغير السعوديين في القطاع الخاص.
متى يجب على صاحب العمل صرفها؟
خلال أسبوع إذا أنهى صاحب العمل العقد، وخلال أسبوعين إذا أنهاه العامل (المادة 88).
المصادر الرسمية
يشرح هذا الدليل القواعد العامة وليس استشارة قانونية.